「内部通報制度」は、職場内の不正行為を知った従業員等からの通報を、職場内の窓口で受け付け、早期是正を図っていく仕組みです。従業員数が300人以上の事業者には「内部公益通報対応体制」の整備が法律で義務づけられています。
従業員等がどんな些細なことでも安心して相談できるような信頼できる窓口、不正行為の是正のために有効に機能し自浄作用を発揮する窓口とするために、当事務所が組織の規模に応じた実効性のある通報窓口の整備や従業員向け研修等をサポートします。
内部通報受付窓口（社外窓口）の対応もお受けします。